深圳新聞網聯合第十九屆中國國際人才交流大會組委會特別開展《人才視角微訪談》，24-25日兩天邀請了15位重磅嘉賓做客大會新聞中心，通過直播訪談的方式，介紹大會亮點，展現參會單位、企業、專家、海外人才風采，掀起“科技創新”“國際人才”的討論。深圳市海歸協會會長唐安麗以“海歸就業創業”為主題，通過網絡直播與百萬網友進行了分享。

市海歸協引150逾名海外博士在深路演

唐安麗介紹，深圳市海歸協會（下稱“協會”）從2015年到現在已經連續七年參加中國國際人才交流大會，初衷是希望搭建平臺幫助海歸找工作，讓企業跟海歸面對面交流，并希望吸引優質的海外博士帶項目落地深圳，幫助深圳政府解決人才的問題。

本次大會上的海歸招聘會有200多家企業參與，超3000個崗位在現場發出，據深圳市海歸協會不完全統計，25日當天有近1萬海歸到現場。此外，協會邀請150余名海外博士專家攜優秀項目路演，開展了龍華區、福田區等多場推介會，聚焦科研及產業熱點，幫助他們快速落地。

參展企業活躍對海歸需求量大

對于今年的參會感悟，唐安麗表示，首先是參展企業特別踴躍，往年需要提前一個月開新聞發布會，多渠道推廣招聘活動，希望更多的優質企業能參加。今年不到一個月，我們的展位全被訂光了。其次，海歸也更加活躍，今年后臺報名量提前爆滿，有企業跟反映，收到很多的優質簡歷。

此外，讓協會覺得欣喜的是，在今年的海歸工作中發現，優質的博士越來越多，唐安麗說道，“這兩天我們后臺數據看到，我們接待了四位院士，他們都是國外拿了專利以及各大獎項的院士。以往都是我們想方設法找院士，今年是這些院士主動在我們后臺報名?！?/p>

海歸更“接地氣”需要圈層活動

唐安麗也總結了目前海歸的狀態，并為他們提出建議?！拔覐氖潞w工作已經11年了，協會成立了8年了，一直在跟海歸打交道?，F在的海歸普遍更加落地了，愿意從基層做起，愿意從頭開始學，這是可喜的現象?！?/p>

她建議，海歸需要放低姿態，海歸的光環不像十年前那么大那么濃，如果愿意放低姿態從頭開始，他們的適應能力、可塑性是很強的。

第二，很多海歸都有一個問題，就是專業不對口，原因是他們對自己的定位不清晰，建議回國后需要做職業方面的鑒定和規劃，目前協會也在幫海歸做這方面的工作，開展了職業規劃論壇，有專業的職業規劃師，并成立職業規劃部，希望能夠幫助海歸少走彎路，減少專業不對口的情況。

第三，海歸回國就業需要圈子，建議大家可以參加一些社團，如深圳市海歸協會，各區也有海歸組織都可以選擇參加，會讓他覺得生活變得更有意義。