上半年，遼寧省新增專業技術人才2．95萬人、高技能人才8791人
今年以來，遼寧省堅持人才“引育留用”全鏈條精準發力，持續優化人才發展環境，加強高層次人才儲備，鍛造興遼人才大軍。上半年，全省新增專業技術人才2．95萬人、高技能人才8791人，新招收博士后研究人員177人，出站162人，出站留遼率達71％。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來?！痹谶|寧省委組織部統一組織下，遼寧省人力資源社會保障廳優化整合人才政策項目，著手研究實施一系列重大人才工程項目，以更加積極、更加開放的人才政策，讓各類人才“近悅遠來”。實施博士后及專技人才儲備項目，對新批準設立的博士后科研流動站、工作站給予經費資助，對全球排名前200名高校的博士畢業生來遼全職從事博士后研究并留遼工作的，給予每人30萬元獎勵；對到遼寧省企業博士后工作站從事企業創新項目博士后研究人員給予每人10萬元一次性獎勵。實施優秀高技能人才項目，開展遼寧省優秀高技能人才評選活動，設置遼寧工匠、遼寧技能大獎、遼寧技術能手等3個獎項，每兩年評選一次。遼寧工匠給予每人15萬元一次性獎勵；遼寧技能大獎、遼寧技術能手分別給予每人10萬元、2萬元一次性獎勵。
充分發揮遼寧省高水平高等院校、科研院所眾多，專業設置、科研方向與遼寧省產業融合度高，科研人才集中、可轉化創新成果多的優勢，積極盤活現有人才，服務“數字遼寧、智造強省”戰略和結構調整“三篇大文章”。遼寧省實施《關于支持和鼓勵高層次人才服務企業的若干措施》，推動產學研三方共同向市場和企業創新需求集聚，引導各類人才圍繞企業發展開展科技創新和成果轉化；實施《關于進一步加強技能人才工作的若干措施》，支持企業職業技能培訓政策，全面推行企業新型學徒制，促進社會化職業技能培訓，廣泛開展省、市、縣各級職業技能競賽，打造數量充足、結構合理、素質優良的技能人才隊伍。
為積極營造拴心留人的人才發展環境，遼寧省人力資源社會保障廳建立急需緊缺人才目錄編制發布和人才聯系企業制度。今年以來發布的內容涵蓋全省12個重點產業領域1048家重點聯系單位1．77萬個人才，以及132家單位160個項目年度需求信息，為人才培養引進、實施“項目＋團隊”等工程提供精準導向服務。（記者徐鐵英）